zachodniopomorskie / Wisełka

Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

2026-06-01

Położony w Wisełce, w pobliżu Międzyzdrojów i Wolińskiego Parku Narodowego, czterogwiazdkowy, butikowy Hotel Glar Conference & Spa to nowoczesny, niezależny hotel zarządzany przez VHM Hotel Management, który oferuje 91 pokoi inspirowanych lokalnym rzemiosłem oraz naturą regionu. Goście mogą korzystać z restauracji, strefy SPA & wellness z basenem oraz centrum konferencyjnego mieszczącego 200 osób.

Miejsce pracy: Wisełka

Nr ref.: GM/0426/W

Zakres odpowiedzialności:

kompleksowe zarządzanie operacyjne, obejmujące recepcję, służbę pięter, gastronomię, SPA & wellness, MICE oraz dział techniczny
dbałość o wynik finansowy obiektu (budżetowanie, kontrola kosztów, optymalizacja przychodów, revenue management)
budowanie i realizacja strategii sprzedażowej oraz marketingowej we współpracy z VHM Hotel Management
zapewnienie najwyższych standardów obsługi Gościa oraz dbałość o jakość świadczonych usług i doświadczenie Gości
zarządzanie zespołem - rekrutacja, rozwój, angażowanie, dbałość o komunikację
nadzór nad sprzedażą usług konferencyjnych oraz ofertą SPA & Wellness
budowanie relacji z partnerami lokalnymi oraz dbanie o wizerunek hotelu na rynku

Wymagania:

minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Hotelu lub Zastępcy Dyrektora w obiekcie o podobnym standardzie.
doświadczenie w zarządzaniu obiektem z rozbudowaną ofertą (gastronomia, SPA, konferencje).
bardzo dobra znajomość zagadnień finansowych i operacyjnych w hotelarstwie
wysoko rozwinięte kompetencje liderskie i umiejętność zarządzania zespołem.
orientacja na Gościa, jakość oraz wyniki biznesowe.
znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Oferujemy:

pracę w profesjonalnym środowisku i przy pełnym wsparciu Zarządu Spółki
dogodną, preferowaną przez wybranego kandydata formę współpracy
możliwości rozwoju w strukturach Grupy Hotelowej Satoria
udział w budowaniu doświadczeń Gości na najwyższym poziomie
stabilne warunki współpracy w rozwijającej się organizacji
dostęp do zaplecza i narzędzi wspierających najwyższą jakość pracy

Administratorem Państwa danych osobowych jest VHM Hotel Management Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000219806, NIP: 5272464408.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.

Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. – dalej Rozporządzenie.

W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Państwu prawo do:

żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
sprostowania danych osobowych
usunięcia danych osobowych;
ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
przenoszenia danych
wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do momentu cofnięcia zgody.

Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.

Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.

Państwa dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej tj. do podmiotów z sieci Hilton, na podstawie wyraźnej Państwa zgody.

Przekazywanie danych do EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.