zachodniopomorskie / Wisełka

Dyrektor Hotelu / Dyrektorka Hotelu

dzisiaj

Miejsce pracy: Wisełka

Nr ref.: GM/0426/W

Zakres odpowiedzialności:

Kompleksowe zarządzanie działami operacyjnymi: recepcją, gastronomią, SPA, służbą pięter oraz działem technicznym.
Odpowiedzialność za wynik finansowy, w tym budżetowanie, kontrolę kosztów oraz strategię revenue management.
Współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowo-marketingowej we współpracy z VHM Hotel Management.
Zapewnienie najwyższych standardów obsługi oraz stałe podnoszenie jakości doświadczeń gości.
Zarządzanie kapitałem ludzkim: od procesów rekrutacyjnych po rozwój i motywowanie zespołu.
Nadzór nad ofertą MICE oraz sektorem SPA & Wellness.
Reprezentowanie hotelu na rynku lokalnym i budowanie trwałych relacji z partnerami biznesowymi.

Wymagania:

Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora lub Zastępcy Dyrektora Hotelu w podobnym standardzie.
Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania obiektami z rozbudowaną infrastrukturą (gastronomia, konferencje, SPA).
Biegłość w obszarze finansów i operacji hotelowych.
Silne kompetencze liderskie oraz umiejętność budowania efektywnych zespołów.
Wybitna orientacja na jakość serwisu i realizację celów biznesowych.
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej.
Wysoka samodzielność, proaktywność i odporność na stres w dynamicznym środowisku.

Oferta:

Kluczowe stanowisko w profesjonalnej organizacji z pełnym wsparciem Zarządu Spółki.
Wybór preferowanej formy współpracy (B2B lub umowa o pracę).
Szerokie możliwości awansu w strukturach Grupy Hotelowej Satoria.
Realny wpływ na kształtowanie marki i standardów obsługi premium.
Stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Dostęp do nowoczesnych narzędzi menedżerskich ułatwiających realizację celów.

Administratorem Państwa danych osobowych jest VHM Hotel Management Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000219806, NIP: 5272464408.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.

Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. – dalej Rozporządzenie.

W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Państwu prawo do:

żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
sprostowania danych osobowych
usunięcia danych osobowych;
ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
przenoszenia danych
wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do momentu cofnięcia zgody.

Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.

Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.

Państwa dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej tj. do podmiotów z sieci Hilton, na podstawie wyraźnej Państwa zgody.

Przekazywanie danych do EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.