mazowieckie / Warszawa, ul. Bobrowiecka
Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility
2026-10-23
Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Dołącz do nas jako Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility i wspieraj rozwój spójnych, konkurencyjnych oraz zgodnych ze strategią biznesową rozwiązań dla spółek Polpharma Group.
Twoją rolą będzie rozwój, wdrażanie i koordynacja procesów Global Mobility oraz rozwiązań z obszaru wynagrodzeń i świadczeń. Będziesz wspierać realizację strategii Grupy poprzez tworzenie polityk, standardów i narzędzi w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, a także rozwój konkurencyjnych i spójnych rozwiązań wynagrodzeniowych i benefitowych.
Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bobrowiecka
Nr ref.: JR009710
Dołącz do nas jako Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility i wspieraj rozwój spójnych, konkurencyjnych oraz zgodnych ze strategią biznesową rozwiązań dla spółek Polpharma Group.
Twoją rolą będzie rozwój, wdrażanie i koordynacja procesów Global Mobility oraz rozwiązań z obszaru wynagrodzeń i świadczeń. Będziesz wspierać realizację strategii Grupy poprzez tworzenie polityk, standardów i narzędzi w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, a także rozwój konkurencyjnych i spójnych rozwiązań wynagrodzeniowych i benefitowych.
Twój zakres obowiązków:
- Rozwijanie i wdrażanie polityk, procesów i narzędzi z zakresu Global Mobility dla spółek Polpharma Group
- Koordynowanie procesów relokacji, oddelegowań, transferów międzynarodowych oraz innych form mobilności pracowników
- Współpraca z dostawcami usług podatkowych, imigracyjnych i relokacyjnych oraz nadzór nad jakością świadczonych usług
- Tworzenie i aktualizacja polityk oraz standardów dotyczących wynagrodzeń, świadczeń i Global Mobility
- Prowadzenie analiz wynagrodzeń, benchmarków rynkowych oraz ocen konkurencyjności pakietów Total Rewards
- Wspieranie procesów wartościowania stanowisk, przeglądów wynagrodzeń i budżetowania kosztów personalnych
- Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla HR, kadry zarządzającej oraz biznesu
- Doradztwo dla pracowników, menedżerów i zespołów HR w zakresie wynagrodzeń, świadczeń i mobilności międzynarodowej
- Współpraca z działami HR, Finansów, Payroll, Tax i Legal przy realizacji projektów oraz procesów HR
- Monitorowanie trendów rynkowych i zmian regulacyjnych w obszarze Global Mobility oraz Total Rewards
- Zapewnienie zgodności procesów z lokalnymi regulacjami oraz standardami Grupy
Nasze wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits
- Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i rozwoju rozwiązań z zakresu wynagrodzeń, świadczeń oraz Total Rewards
- Doświadczenie w koordynowaniu procesów Global Mobility, w tym relokacji, oddelegowań i transferów międzynarodowych
- Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu polityk oraz standardów związanych z wynagrodzeniami, świadczeniami oraz mobilnością międzynarodową pracowników
- Umiejętność efektywnej współpracy z dostawcami usług wspierających procesy Global Mobility oraz partnerami wewnętrznymi
- Znajomość zagadnień związanych z wynagrodzeniami, benefitami oraz kosztami zatrudnienia
- Znajomość trendów HR, w szczególności pay transparency, pay equity i Total Rewards
- Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zaawansowana znajomość programu Excel
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność współpracy w międzynarodowym środowisku
To oferujemy:
- Pracę hybrydową
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Kartę Multisport
- Nowoczesną platformę benefitową
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
- Kartę lunchową 400 PLN
- Paczki świąteczne dla dzieci
- Dodatkowy dzień wolny
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)