Kierownik Działu - Koordynator Bazy Paliw nr 9 (k/m)
- nadzór nad realizacją umów handlowych oraz współpraca z klientami i przewoźnikami,
- koordynacja i nadzór nad procesem składowania, przeładunku i funkcjonowaniem składu podatkowego,
- zapewnienie skutecznej organizacji pracy w Dziale Wola Rzędzińska oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników,
- zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami prawa i wewnętrznymi procedurami,
- współpraca z instytucjami administracji państwowej w zakresie funkcjonowania Działu,
- nadzór nad bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz współpraca z przewoźnikami i spedytorami,
- koordynacja działań w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony osób i mienia,
- zgłaszanie potrzeb dotyczących serwisu, remontów oraz inwestycji.
- wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
- 6 lat stażu pracy, w tym 4 lata na stanowisku samodzielnym lub w specjalności,
- minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
- praktyczna znajomość zagadnień dotyczących: zarządzania przedsiębiorstwem, ochrony środowiska, bhp i ochrony przeciwpożarowej, przepisów i norm dotyczących magazynowania i ekspedycji paliw, zasad magazynowania i transportu towarów niebezpiecznych, przepisów prawa cywilnego i prawa postępowania administracyjnego,
- uprawnienia TDT, stwierdzające spełnianie wymagań do obsługi urządzeń do napełniania i opróżniania zbiorników transportowych do materiałów niebezpiecznych dla klasy 3 (paliwa) wg ADR/RID,
- uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji i dozoru Grupa 2 pkt 6, 7, 8, 10,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym,
- znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem,
- zaangażowanie i dynamika w działaniu oraz aktywne podejście do realizacji zadań,
- bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji,
- umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji.
- zadaniowy system czasu pracy,
- pracowniczy program emerytalny,
- brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok,
- dodatkowy dzień wolny na profilaktykę,
- ubezpieczenie na życie,
- imprezy integracyjne,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- prywatna opieka medyczna,
- karta Multisport,
- konkursy pracownicze,
- szkolenia,
- bogaty pakiet socjalny,
- umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją.
- Dodatkowy dzień wolny na profilaktykę
- Bogaty pakiet socjalny
- Szkolenia
- Kartę multisport
- Prywatną opiekę medyczną
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Integracja
- Ubezpieczenie na życie
- Pracowniczy program emerytalny
- Brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok
- Umowę o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją
- Konkursy pracownicze
