podlaskie / Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200
Kierownik / Kierowniczka kadr i płac
2026-11-08
Arhelan to polska, dynamicznie rozwijająca się od prawie 35 lat sieć sklepów spożywczych. Działamy w województwach podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubelskim, mazowieckim.
Zatrudniamy ponad 1700 osób.
Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Kierownika / Kierowniczkę Kadr i Płac, osoby która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Kierownik / Kierowniczka kadr i płac
Miejsce pracy: Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200
Opis stanowiska:
- Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny.
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy).
- Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń.
- Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT oraz PPK.
- Reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US).
- Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur oraz dokumentacji pracowniczej.
- Współpraca w zakresie kształtowania polityki personalnej i wynagrodzeń.
- Przygotowywanie raportów zarządczych z obszaru kadr i płac.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji.
- Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z RODO.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych.
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
- Wysoka odpowiedzialność, rzetelność oraz zachowanie poufności.
- Wykształcenie kierunkowe z zakresu prawa, administracji lub ekonomii (mile widziane).
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Realny wpływ na kształtowanie polityki kadrowej firmy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Przyjazną atmosferę oraz wsparcie zespołu.
- Świadczenia pracownicze: karty rabatowe do sieci sklepów Arhelan dla Ciebie i rodziny, bony świąteczne, dofinansowanie karty MultiSport, dofinansowanie kolonii dla dzieci, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne).
Proces rekrutacji:
- Składanie przez kandydatów aplikacji za pośrednictwem linku.
- Analiza dokumentów aplikacyjnych kandydatów.
- Kontakt z wybranymi osobami.