pomorskie / Rytel
Kierownik Produkcji w Tartaku (K/M)
dzisiaj
Jesteśmy wiodącym producentem tarcicy i płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko:
Kierownik Produkcji w Tartaku (K/M)
Miejsce pracy: Rytel
Twój zakres obowiązków:
- Nadzór nad prawidłową realizacją planów produkcyjnych i założonego budżetu działów produkcyjnych,
- Dbanie o terminowość, efektywność, jakość i bezpieczeństwo pracy na zmianie,
- Wprowadzanie innowacyjności i optymalizacji produkcji pod kątem wydajności ciągów oraz kosztów,
- Kontrola jakości produktów końcowych i udział w audytach oraz reklamacjach;
- Nadzór nad całokształtem spraw związanych z funkcjonowaniem działów, a w szczególności stanem bhp i p.poż. na zmianach;
- Monitorowanie i raportowanie wyników produkcyjnych;
- Nadzór nad zespołem pracowników, grafikami pracy, szkoleniami i rozwojem kadry;
- Współpraca z działem spedycji w zakresie kontroli pracy transportu wewnętrznego oraz sposobu składowania wyrobu gotowego;
- Współpraca z działem utrzymania ruchu w zakresie konserwacji i napraw maszyn i obiektów,
- Kooperacja z działem sprzedaży w zakresie realizacji wprowadzenia nowych wyrobów.
Oczekujemy:
- Doświadczenie na stanowisku o pokrewnym profilu;
- Umiejętność zarządzania zespołem i doskonałe zdolności komunikacyjne;
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
- Dobra organizacja pracy własnej, zaangażowanie i wysoka odpowiedzialność.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i elastyczność w działaniu.
Oferujemy:
- Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie grupowego i prywatnej opieki medycznej;
- Atrakcyjne zniżki na zakup produktów Kronospan.