dolnośląskie / Jelcz-Laskowice
Młodszy Specjalista / Specjalista ds. administracji kadrowej (K/M)
2026-11-04
O nas:
Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.
Młodszy Specjalista / Specjalista ds. administracji kadrowej (K/M)
Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice
Twój zakres obowiązków:
- Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników;
- Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych;
- Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu ewidencji i rozliczania czasu pracy;
- Weryfikacja zgodności wniosków urlopowych pod względem formalno-prawnym, w szczególności podstaw udzielania urlopu oraz jego wymiaru;
- Wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego danych związanych z czasem pracy;
- Obsługa benefitów;
- Obsługa ZUS;
- Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych;
- Realizacja obowiązków względem instytucji zewnętrznych;
- Bieżąca obsługa spraw pracowniczych.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);
- Minimum 1 rok doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowym, w szczególności związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy;
- Dobra znajomość programów pakietu MS Office, szczególnie Excel;
- Znajomość systemów typu ERP, preferowany INFOR;
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy;
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów kadrowych;
- Umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą;
- Umiejętność planowania i organizacji pracy;
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne.
To oferujemy:
- Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
- Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
- Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
- Dodatek motywacyjny;
- Dofinansowanie do posiłków;
- Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników