Osoba na stanowisko pracownik socjalny
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania konieczne: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określonew ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214z późn. zm.) - pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jedenz niżej wymienionych warunków:1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,3) do 31 grudnia 2013 roku ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującejdo wykonywania zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej wuczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; znajomość przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznychprzez centrum usług społecznych; znajomość przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodzinyi systemie pieczy zastępczej; znajomość przepisów ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocydomowej; znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowaniaadministracyjnego; co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej lub co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych formwspółpracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną; znajomość obsługi komputera, w szczególności programu POMOST; prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji.Wymagania dodatkowe: staż pracy, mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej; cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole,sumienność, odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka, odporność na stres; umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność.
Nowy Dwór Gdański
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 300 do 5 650 PLN
Opis wynagrodzenia:
brutto (+ dodatek stażowy, dodatek terenowy, dodatek motywacyjny, premia regulaminowa)
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim