pomorskie / Rytel
Osoba na stanowisko Zastępca Kierownika Produkcji / Brygadzista w Tartaku
dzisiaj
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko: Osoba na stanowisko Za-ca Kierownika Produkcji/Brygadzista w Tartaku
Osoba na stanowisko Zastępca Kierownika Produkcji / Brygadzista w Tartaku
Miejsce pracy: Rytel
Twój zakres obowiązków:
- Nadzór nad prawidłową realizacją planów produkcyjnych i założonego budżetu wydziałów produkcyjnych,
- Dbanie o terminowość, efektywność, jakość i bezpieczeństwo pracy na zmianie,
- Wprowadzanie innowacyjności i optymalizacji produkcji pod kątem wydajności ciągów zużywanych produkcji materiałów oraz kosztów,
- Udział w audytach i reklamacjach,
- Nadzór nad całokształtem spraw związanych z funkcjonowaniem zakładu, a w szczególności stanem bhp i p.poż. na II i III zmianie,
- Współpraca z działem Spedycji w zakresie kontroli pracy transportu wewnętrznego oraz sposobu składowania wyrobu gotowego
- Szkolenia stanowiskowe dla nowych pracowników,
- Współpraca z Działem Utrzymania Ruchu w zakresie konserwacji i napraw maszyn i obiektów,
- Kooperacja z działem sprzedaży w zakresie realizacji wprowadzenia nowych wyrobów.
Oczekujemy:
- Minimum 2-letniego doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Wykształcenia technicznego,
- Gotowość do pracy zmianowej,
- Umiejętności zarządzania zespołem, predyspozycje kierownicze oraz dobra organizacja pracy,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
- Program poleceń pracowniczych,
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę,
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie grupowego i prywatnej opieki medycznej,
- Atrakcyjne zniżki na zakup produktów Kronospan.