Osoba w dziale kadr i płac
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;- wykształcenie średnie;- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; Znajomość przepisów ustaw:- ustawy o pracownikach samorządowych;- ustawy o ochronie danych osobowych;- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;- ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;- ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych;- znajomość przepisów Kodeksu pracy;- znajomość przepisów Kodeksu cywilnego;Wymagania dodatkowe:- wykształcenie wyższe;- doświadczenie zawodowe związane z pracą w kadrach oraz naliczaniem płac;- obsługa pakietu MS Office;- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu;- znajomość obsługi programu Płatnik oraz Enova365;Predyspozycje osobowościowe: bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność, terminowość i odpowiedzialność;
Wrocław
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 300 do 10 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Proponowane wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 5300 do 10000 zł brutto (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz m.in. dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 183ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu