podkarpackie / Mielec

Podinspektor k/m - wydział gospodarki miejskiej

wczoraj

Urząd Miejski w Mielcu

Miejsce pracy: Mielec

Numer: StPr/26/0972

OBOWIĄZKI:

1) Zadania główne:a) monitorowanie i nadzór nad realizacją umowy wykonawczej na świadczenie usługw zakresie publicznego transportu zbiorowego;b) monitorowanie i nadzór nad realizacją umowy dotyczącej powierzenia zarządzaniai utrzymania dworca przesiadkowego;c) udział w przygotowywaniu, monitorowaniu i aktualizacji planu zrównoważonego rozwojupublicznego transportu zbiorowego oraz innych dokumentów planistycznych związanych z organizacją publicznego transportu zbiorowego;d) współpraca z Miejską Komunikacją Samochodową Sp. z o.o. w Mielcu jako operatorempublicznego transportu zbiorowego na terenie Gminy;e) bieżąca współpraca z innymi operatorami publicznego transportu zbiorowegoi przewoźnikami, w tym w zakresie funkcjonowania linii komunikacyjnych, rozkładówjazdy, jakości świadczonych usług oraz zgłaszanych potrzeb przewozowych;f) obsługa spraw, wniosków, zgłoszeń i interwencji mieszkańców dotyczącychfunkcjonowania publicznego transportu zbiorowego, w szczególności przebiegu liniikomunikacyjnych, lokalizacji przystanków, rozkładów jazdy oraz dostępności usługprzewozowych;g) współpraca z gminami powiatu mieleckiego w zakresie organizacji i funkcjonowaniapublicznego transportu zbiorowego, w tym przygotowywanie materiałów, uzgodnieńi korespondencji związanej z realizacją porozumień międzygminnych;h) nadzór nad przystankami komunikacyjnymi wraz z infrastrukturą towarzyszącą, będącymi własnością Gminy Miejskiej Mielec lub zarządzanymi przez Gminę, w tym prowadzeniespraw dotyczących ich lokalizacji, utrzymania, oznakowania, wyposażenia orazzgłaszanych potrzeb w tym zakresie;i) udział w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, związanychz rozwojem publicznego transportu zbiorowego oraz infrastruktury transportowej, w szczególności poprzez przygotowywanie danych, informacji, wyjaśnień, dokumentów i materiałów niezbędnych do prawidłowej realizacji, rozliczania i monitorowania projektów;j) udział w analizowaniu i opiniowaniu zmian dotyczących sieci komunikacyjnej, przebiegulinii, rozkładów jazdy oraz organizacji przewozów w publicznym transporcie zbiorowym;k) przygotowywanie i prowadzenie spraw oraz postępowań związanych z realizacją zadań Gminy w zakresie publicznego transportu zbiorowego, w tym przygotowywanieprojektów pism, umów, aneksów, uzgodnień, informacji, zestawień i dokumentówniezbędnych do prawidłowej realizacji tych zadań;l) udział w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu, planów finansowych orazzmian w planie wydatków i dochodów w zakresie publicznego transportu zbiorowego;m) udział w bieżącym monitorowaniu i rozliczaniu środków finansowych przeznaczonychna realizację zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego, w tym weryfikacjadokumentów związanych z finansowaniem usług przewozowych i rekompensatą należnąoperatorowi;n) opracowywanie dokumentów, danych, informacji i sprawozdań finansowo-rzeczowychdotyczących realizacji zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego.Zadania okresowe:a) przygotowywanie danych do projektu budżetu i zmian w planie finansowym;b) sporządzanie informacji, zestawień, analiz oraz sprawozdań finansowych, rzeczowychi opisowych dotyczących publicznego transportu zbiorowego;c) udział w okresowej weryfikacji dokumentów związanych z realizacją umowywykonawczej i rozliczeniem rekompensaty;d) przygotowywanie materiałów na potrzeby kontroli, audytów, komisji Rady Miejskiej oraz innych organów i instytucji.Zadania pomocnicze:a) przygotowywanie projektów pism, informacji, zestawień i materiałów roboczych;prowadzenie ewidencji i dokumentacji związanej z publicznym transportem zbiorowym;gromadzenie danych dotyczących linii komunikacyjnych, rozkładów jazdy, przystankówi zgłoszeń mieszkańców;b) udział w przygotowywaniu materiałów budżetowych i sprawozdawczych;c) pomoc w weryfikacji dokumentów związanych z realizacją umowy wykonawczej;wykonywanie czynności organizacyjnych i kancelaryjnych związanych z zakresemstanowiska.Warunki pracy:a) pełny wymiar czasu pracy;b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w wymuszonej pozycji;c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek urzędu Mielec,ul. Żeromskiego 23, lokalizacja pokoju na parterze w budynku bez windy, z podjazdem dla wózków;d) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowyorganizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika;e) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030-5400 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;f) praca wymagająca kontaktów: kluczowe kontakty zewnętrzne MKS Sp. z o.o. i Starostwo Powiatowe w Mielcu, kluczowe kontakty wewnętrzne pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym przede wszystkim z Biurem Planowania i Realizacji Budżetu oraz Wydziałami: KsięgowoRachunkowym, Inwestycji i Utrzymania Miasta oraz Zamówień Publicznych.Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskimw Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazzatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne wobec kandydata:a) obywatelstwo polskie, z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;d) cieszy się nieposzlakowaną opinią;e) wykształcenie wyższe na kierunkach: administracja, prawo, transport, logistyka, ekonomia, zarządzanie lub na kierunkach technicznych;f) wymagana znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw: Rozporządzenia (WE) Nr 1370/2007 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 października 2007 r. dotyczącego usług publicznych w zakresie kolejowegoi drogowego transportu pasażerskiego oraz uchylające rozporządzenia Rady (EWG) nr 1191/69 i (EWG) nr 1107/70; Ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym; Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym w zakresie związanym z realizacją zadań Gminy; Ustawy o samorządzie gminnym.g) prawo jazdy kat. B;h) umiejętności zawodowe: znajomość obsługi komputera z systemem Windows, w stopniu umożliwiającym sporządzanie prawidłowo sformatowanych pism oraz zestawień.Wymagania dodatkowe:predyspozycje osobowościowe: umiejętność sprawnej organizacji pracy, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, chęć stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Miejsce pracy:

Mielec

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 030 do 5 400 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu

Podinspektor k/m - wydział gospodarki miejskiej

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Podinspektor k/m

Specjalista (k/m)/podinspektor (k/m) ds. urodzeń

Starszy inspektor/starsza inspektorka