mazowieckie / Warszawa
Recruitment Team Lead / HR Manager
2026-04-08
Nasz Klient to stabilna firma działająca od ponad 14 lat na rynku europejskim w obszarze:
- outsourcingu i outstaffingu pracowników
- rekrutacji masowej
- obsługi projektów dla branż: produkcja, logistyka, retail
Kluczowy fokus: szybkość działania i zapewnienie pełnej obsady projektów.
Recruitment Team Lead / HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Twoja rola
Twoim głównym zadaniem będzie
- Zapewnienie stałego napływu kandydatów i zamknięcie potrzeb rekrutacyjnych (150–200 osób miesięcznie)
- Zarządzanie zespołem rekrutacji i operacyjne dowożenie wyników
To rola dla osoby, która lubi tempo, konkret i wynik — nie strategię. - Zarządzanie zespołem rekrutacji (ok. 5 rekruterów)
- Kontrola realizacji planów zatrudnienia (ilość, czas, jakość)
- Organizacja i optymalizacja procesu rekrutacji masowej
- Współpraca z koordynatorami i operacją
- Zapewnienie ciągłości zatrudnienia na projektach
- Szybka reakcja na braki kadrowe i sytuacje kryzysowe
- Współpraca z marketingiem w zakresie pozyskiwania kandydatów
- Monitorowanie podstawowych KPI (ilość zatrudnień, konwersje, rotacja)
Znajomość języka ukraińskiego lub białoruskiego jest obowiązkowa
Wymagania
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w rekrutacji masowej
- Znajomość języka ukraińskiego lub białoruskiego jest obowiązkowa
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 3–5 osób)
- Doświadczenie w pracy w środowisku dynamicznym (produkcja, logistyka, agencje pracy)
- Nastawienie na wynik i realizację planów
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
- Gotowość do pracy operacyjnej (nie tylko zarządzanie)
Mile widziane
- Doświadczenie w agencjach pracy tymczasowej
- Znajomość rynku pracowników z zagranicy
- Doświadczenie w pracy z dużą skalą rekrutacji
Oferujemy
- Wynagrodzenie: 12 000 – 16 000 PLN brutto + bonusy)
- Stabilne zatrudnienie (UoP)
- Realny wpływ na wyniki biznesu
- Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Narzędzia pracy i wsparcie zespołu
- Dodatkowe informacje
- Praca stacjonarna – Warszawa (centrum)
- Gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych
- Wysoka dynamika pracy i odpowiedzialność za wynik