Referent ds. kadrowych k/m
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
1. Wymagania niezbędne1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r .o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),2) wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: administracja.3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) nieposzlakowana opinia,7) znajomość pakietu MS Office, Burmistrz Barwic na podstawie art. 183ca § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 1245) informuje, że o zatrudnienie w ramach naboru na stanowisko ds. kadrowych mogą ubiegać się osoby różnej płci.2. Wymagania dodatkowe1) znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań na stanowisku oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych w pełnym zakresie, ustawy o dostępie do informacji publicznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), Statutu Gminy Barwice, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Barwicach, Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Barwicach, wprowadzony zarządzeniem Burmistrza Barwic Nr 143/2025 z dnia 1 grudnia 2025 r. oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.2) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego;3) systematyczność, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne i organizacyjne;4) komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość;5) umiejętność pracy pod presją czasu;6) wysoka kultura osobista.więcej na stronie bip.barwice.pl
Barwice
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:
Warunki pracy na danym stanowisku 1) praca biurowa, w systemie jednozmianowym, pełny wymiar czasu pracy (1/1 etatu)2) przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2026r.,3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, 4) praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,5) praca w pomieszczeniach biurowych budynku Urzędu Miejskiego w Barwicach (budynek urzędu nie jest wyposażony w windę),6) informacje o wynagrodzeniu : a) pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze (ds. kadrowych kategoria zaszeregowania IX XIII, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego : 5000 zł brutto) oraz dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach, b) pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny,c) pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny,d) pracownikowi samorządowemu za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę.Składniki wynagrodzenia osoby ds. kadrowych ustalane są zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulamine
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku