łódzkie / Dobra (pow. zgierski, gm. Stryków)
Specjalista ds. BHP / Specjalistka ds. BHP
2026-10-06
Ogłoszenie numer: 11449021, z dnia 2026-10-06
Klient portalu Praca.pl
Specjalista ds. BHP / Specjalistka ds. BHP
Miejsce pracy: Dobra (pow. zgierski, gm. Stryków)
Opis stanowiska
- Współtworzenie i wdrażanie procedur oraz standardów BHP.
- Udział w ocenie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy.
- Ustalanie przyczyn wypadków i prowadzenie dokumentacji powypadkowej.
- Kontrola warunków pracy i egzekwowanie usuwania uchybień.
- Przygotowywanie raportów, analiz oraz sprawozdań stanu BHP.
- Prowadzenie instruktaży ogólnych dla pracowników.
- Odbiór i udział w przekazywaniu do eksploatacji obiektów.
- Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Wdrażanie standardów korporacyjnych i budowanie kultury bezpieczeństwa.
- Edukacja prozdrowotna oraz organizacja konkursów BHP.
Wymagania
- Wykształcenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2.09.1997 r. w sprawie służby BHP.
- Bardzo dobra znajomość przepisów BHP oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel).
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Gotowość do pracy zmianowej (w tym w godzinach wieczornych i nocnych).
- Prawo jazdy kat. B oraz dyspozycyjność do wyjazdów służbowych.
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Gotowość do podjęcia pracy na zastępstwo (ok. 1,5 roku).
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy na zastępstwo .
- Pracę w systemie zmianowym (również godziny wieczorno-nocne).
- Bogaty pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie, opieka medyczna, PPE).
- Program wellbeingowy (platforma wsparcia emocjonalnego i coachingowego dla pracownika i rodziny).
- Dostęp do platformy szkoleniowej i pełne wsparcie zespołu podczas wdrożenia.
- Niezbędne narzędzia pracy oraz możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.
- Udział w programie rekomendacji pracowniczych oraz komitetach wolontariackich i sportowych.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.