lubelskie / Trawniki
Specjalista ds. rozliczeń (k/m)
dzisiaj
Stecol Corporation Oddział w Polsce jest częścią globalnego chińskiego koncernu Stecol, który należy do grupy PowerChina – szóstej największej firmy konstrukcyjno-budowlanej na świecie. Stecol to firma inżynieryjna i wykonawcza, realizująca najbardziej złożone i wymagające projekty infrastrukturalne.
Specjalista ds. rozliczeń (k/m)
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie rozliczeń i sporządzanie wniosków o Przejściowe Świadectwa Płatności (PŚP).
- Prowadzenie rozliczeń (PŚP lub innych dokumentów rozliczeniowych) podwykonawców, weryfikacja i wystawianie dokumentów rozliczeniowych podwykonawców.
- Przygotowywanie wycen robót (kosztorysowanie) – mile widziana znajomość programu Norma
- Wykonywanie i/lub sprawdzanie obmiarów ilości wykonanych robót we współpracy z kierownikami robót i geodetami.
- Zapewnienie sprawnego obiegu i archiwizacji dokumentów rozliczeniowych.
- Weryfikowanie sprzedaży w stosunku do wykonanej produkcji
- Rozliczenia z kontrahentami i monitoring należności / zobowiązań
- Realizacja obowiązków wynikających z Ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz zawartej umowy z inwestorem w zakresie umów z podwykonawcami/ dostawcami/usługodawcami – zbieranie oświadczeń, zaświadczeń i innych wymaganych dokumentów.
- Prowadzenie sprawozdawczości rzeczowo-finansowej Kontraktu, współpraca przy przygotowywaniu raportów, planów i harmonogramów w zakresie finansowym.
Wymagania:
- Doświadczenie w zakresie rozliczeń kontraktów FIDIC (mile widziane w branży drogowej przy obsłudze finansowej kontraktów GDDKiA)
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności programu Excel
- Samodzielność, dokładność i sumienność w wykonywaniu pracy
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy zespołowej pod presją czasu
- Dyspozycyjność oraz prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie
- Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
- Wsparcie ze strony zespołu
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Dodatek stażowy już po roku pracy
- Dodatki socjalne dla pracowników i członków rodziny (m. in. wczasy pod gruszą, dodatek świąteczny, dodatek sportowo- rekreacyjny itp.)