zachodniopomorskie / Szczecin
Specjalista / Specjalistka ds. BIM i cyfryzacji
2026-05-04
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Specjalista / Specjalistka ds. BIM i cyfryzacji
Miejsce pracy: Szczecin
Zakres obowiązków:
- pełnienie roli osoby odpowiedzialnej za informacje BIM po stronie inwestora;
- zarządzanie wspólnym środowiskiem danych (CDE);
- analiza poziomu dojrzałości cyfrowej i proponowanie usprawnień w obszarze BIM i automatyzacji;
- rozwijanie i utrzymywanie rozwiązań typu Digital Twin;
- aktualizacja modeli BIM i cyfrowych replik na podstawie danych operacyjnych;
- analiza procesów biznesowych i wskazywanie obszarów do digitalizacji;
- współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz interesariuszami zewnętrznymi;
- prowadzenie szkoleń z nowych narzędzi, procesów i sposobów pracy.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne lub informatyczne, np. budownictwo, architektura, geodezja, automatyka, inżynieria produkcji, informatyka lub zarządzanie procesami;
- doświadczenie w projektach związanych z BIM, Digital Twin, digitalizacją infrastruktury lub automatyzacją;
- praktyczna znajomość standardów i narzędzi BIM;
- umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków;
- dobra organizacja pracy i komunikacja w środowisku projektowym;
- umiejętność współpracy z różnymi działami i interesariuszami;
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
Mile widziane:
- studia podyplomowe lub certyfikaty z obszaru BIM Manager;
- znajomość integracji systemów IT/OT oraz pracy z danymi w czasie rzeczywistym, np. SCADA, IoT;
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub wdrażaniu nowych narzędzi w organizacji.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji;
- pełne wdrożenie na stanowisko;
- elastyczny czas rozpoczęcia pracy;
- możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach;
- pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, program emerytalny oraz świadczenia socjalne;
- dodatkowe benefity, takie jak spotkania integracyjne, wydarzenia kulturalno-rekreacyjne, dofinansowanie wypoczynku i paczki świąteczne;
- parking dla pracowników;
- możliwość korzystania z preferencyjnych pożyczek.