mazowieckie / Warszawa, ul. Łowicka 10

Specjalista / Specjalistka ds. finansowo – księgowych

dzisiaj

Spółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów”

Administracja Osiedla „Dąbrowskiego”

ogłasza konkurs na stanowisko

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Łowicka 10

Zakres obowiązków

Wprowadzanie danych do systemu księgowego (Perseus, Api Link), dekretowanie i księgowanie faktur zakupu, sprzedaży, poleceń księgowania.
Prowadzenie rejestrów faktur oraz czuwanie nad ich terminowym regulowaniem.
Kontrola poprawności księgowań.
Uzgadnianie sald kont rozrachunkowych oraz księgowych.
Wprowadzanie przelewów bankowych.
Comiesięczne sporządzanie deklaracji VAT wraz z generowaniem pliku JPK.
Przygotowywanie deklaracji podatku od nieruchomości.
Wprowadzanie wyciągów bankowych.
Rozliczanie wodomierzy.
Rozliczanie faktur dostawców mediów na poszczególne nieruchomości (E-ON, Veolia, MPWiK).
Obsługa panelu czynszowego Mieszkańców.
Prowadzenie windykacji.
Prowadzenie rejestrów środków trwałych, WNiP wraz z naliczaniem amortyzacji.
Wystawianie faktur za usługi świadczone przez Administrację.
Przygotowywanie danych do sprawozdań finansowych.

Wymagania

Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: finanse i rachunkowość).
Doświadczenie w pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej na podobnym stanowisku.
Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).
Samodzielność, dokładność.
Dobra organizacja pracy.
Komunikatywność.

Oferujemy

Zatrudnienie na umowę o pracę (pełny etat).
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności.
Stabilność zatrudnienia.
Świadczenia z ZFŚS.
Dobrą atmosferę w pracy.

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej „Mokotów”

1. Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów”, ul. Balladyny 3C 02-553 Warszawa, KRS0000010365, NIP5250010746, Regon 000489745

2. Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- ul. Balladyny 3C 02-553 Warszawa;
- e-mail: iod@smmokotow.pl

3. Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
SSpółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów” będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników tylko jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Spółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów” zawarła umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

5. Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:

dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
usunięcia danych osobowych;
wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

7. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1]. Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;

[2]. Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3]. Art. 6 ust. 1 lit aRODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

[4]. Art. 6 ust. 1 lit a RODO.