Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z językiem ukraińskim i/lub rosyjskim
Samsic Polska należy do rodzinnej grupy Francuskiej Samsic.
SAMSIC GROUP został założony w 1986 roku jako firma świadcząca usługi porządkowe z siedzibą w Rennes przez Christiana Roulleau. Obecnie Samsic Group świadczy ponad 160 różnych usług multiserwisowych w 25 krajach Europy obsługując 30 000 klientów.
SAMSIC POLSKA to lokalna firma, która rozpoczęła swoją działalność w 2007 roku od usług porządkowych. Obecnie świadczy zintegrowane usługi multiserwisowe, w tym usługi porządkowe, usługi outsorcingu wybranych procesów magazynowych, usługi recepcji i administracji, obsługę terenów zewnętrznych, obsługę restauracji pracowniczych, usługi techniczne oraz inne z zakresu Facility Management.
Dziś firma nieustannie wzbogaca swoją ofertę rozwijając szereg usług poświęconych środowisku życia i pracy oraz zespołom ludzkim. Oferujemy usługi szyte na miarę, dostosowane do potrzeb i specyfiki klientów. Naszym największym atutem są nasi pracownicy, którzy codziennie pracują aby zapewnić dobre samopoczucie i komfort pracy naszych klientów.
- Autonomiczne zarządzanie i realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjno-magazynowe.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez różnorodne kanały i prowadzenie ich przez pełną ścieżkę zatrudnienia.
- Wstępna analiza dokumentów pracowniczych oraz stałe współdziałanie z zespołem zajmującym się legalizacją pracy.
- Utrzymywanie ciągłego przepływu informacji z koordynatorami operacyjnymi i dbanie o sprawny feedback dla kandydatów.
- Budowanie i rozwijanie sieci kontaktów z partnerami oraz agencjami pośrednictwa pracy z rynków zagranicznych.
- Swobodna znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego oraz biegły język polski.
- Udokumentowana praktyka w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych (sektor stanowisk niższych szczebli).
- Biegłe wykorzystywanie mediów społecznościowych w codziennym docieraniu do kandydatów.
- Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych na terenie kraju w celach rekrutacyjnych.
- Odpowiedzialność, wysoka kultura osobista i umiejętność ustalania priorytetów roboczych.
- Stabilną umowę o pracę na pełny etat w stałych godzinach (8:00–16:00 od poniedziałku do piątku).
- Dobre warunki lokalizacyjne w Katowicach (sprawny dojazd od strony A4) oraz hybrydowy model pracy po okresie próbnym.
- Niezbędny sprzęt służbowy (laptop i telefon) oraz wsparcie merytoryczne i profesjonalne wdrożenie.
- Dofinansowanie prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenia grupowego oraz karty sportowej.
- Przestrzeń do modyfikacji procesów rekrutacyjnych i udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje.