mazowieckie / Warszawa, Białołęka, ul. Modlińska 190
Specjalista / Specjalistka - Referat Płac i Ubezpieczeń Społecznych
2026-04-20
Specjalista / Specjalistka - Referat Płac i Ubezpieczeń Społecznych
Miejsce pracy: Warszawa, Białołęka, ul. Modlińska 190
Nr ref.: DBFO-II-GSK.110.4.2026
Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Białołęka m.st. Warszawy ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Dzielnicowym Biurze Finansów Oświaty – Białołęka m.st. Warszawy
- Nr referencyjny: DBFO-II-GSK.110.4.2026
- Nawa stanowiska: Specjalista/Specjalistka
- Nazwa komórki organizacyjnej: Referat Płac i Ubezpieczeń Społecznych
- Liczba stanowisk: 1
- Wymiar etatu: pełny etat
- Miejsce pracy: ul. Modlińska 190, 03-119 Warszawa
Zakres zadań na stanowisku pracy:
Kompleksowa obsługa płacowa przydzielonych szkół i placówek oświatowych, m.in.:
- rzetelne i prawidłowe wprowadzanie danych do systemu płacowego
- obliczanie wynagrodzeń pracowników i innych należności ze stosunku pracy oraz ich pochodnych,
- terminowe i prawidłowe rozliczanie należności publiczno-prawnych z tytułu wypłat dla pracowników i osób fizycznych niebędących pracownikami
- sporządzanie list płac i przelewów na rachunki płatnicze pracowników,
- terminowe i prawidłowe sporządzanie sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli,
- przygotowywanie danych do planowania w zakresie wynagrodzeń,
- współpraca ze szkołami i placówkami oświatowymi.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe lub średnie,
- przy wykształceniu średnim trzyletni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą płacową,
- przy wykształceniu wyższym dwuletni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą płacową,
- znajomość ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy
- o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, rozporządzenia Rady Ministrów
- w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,
- umiejętność sprawnej obsługi komputera, znajomość systemów Microsoft,
- umiejętność pracy w zespole,
- posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania pożądane:
- doświadczenie zawodowe w zakresie płac,
- obsługa systemu finansowo-księgowego QNT,
- odpowiedzialność,
- terminowość.
- komunikatywność, sumienność, systematyczność, uczciwość, dokładność, odporność na stres,
- odpowiedzialność, własna inicjatywa oraz dobra organizacja pracy.
Co oferujemy:
- możliwość rozpoczynania pracy w przedziale czasowym 7:00-8:00,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę) i nagrody jubileuszowe,
- dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatek motywacyjny,
- po uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym możliwość wyjścia w celu załatwienia spraw prywatnych (z obowiązkiem odpracowania w uzgodnionym terminie),
- możliwość skorzystania z dodatkowego grupowego ubezpieczenia na życie,
- bezpłatny parking wokół budynku, wyznaczone miejsce dla osób niepełnosprawnych,
- kursy, szkolenia, dofinansowanie kosztów kształcenia w formach szkolnych,
- możliwość skorzystania ze świadczeń socjalnych takich jak: dofinasowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
- zespołowe wyjścia, spotkania integracyjne.
Twoja aplikacja musi zawierać (wymagane dokumenty i oświadczenia)
- CV,
- list motywacyjny,
- kopie lub skan dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- kopie lub skan świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
- kopie lub skan dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych,
- pisemne oświadczenie lub skan oświadczenia o posiadanym obywatelstwie, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii (zgodnie ze wzorem).
Dodatkowe informacje
- Ocenę spełnienia wymagań formalnych Twojej aplikacji przeprowadzimy na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
- Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
- Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną możemy poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymaliśmy po terminie.
- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
- Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
- Skontaktujemy się drogą elektroniczną lub telefonicznie z osobami, które spełnią wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
Warunki pracy
Miejsce pracy: praca w pomieszczeniu biurowym znajdującym się na I i II piętrze budynku stanowiącego siedzibę DBFO. Budynek jest wyposażony w windę. Brak platformy umożliwiającej dojazd wózkiem inwalidzkim do windy od strony wejścia bocznego. Wejście dostępne dla osób poruszających się na wózku znajduje od frontu budynku. Drzwi i korytarz o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety nie są dostosowane do wymogów osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim. Więcej informacji w deklaracji dostępności na stronie www.dbfo.waw.pl
Stanowisko pracy:
- praca przy komputerze,
- praca w pomieszczeniu, w którym przebywają 3 osoby,
- obsługa urządzeń biurowych,
- rozmowy telefonicznie,
- praca pod presją czasu,
- przemieszczaniem się wewnątrz budynku,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niedowidzącym niewidomym oraz niesłyszącym.
Dostępność
- prowadzimy proces rekrutacji z uwzględnieniem zróżnicowanych potrzeb kandydatek/kandydatów,
- do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami, w tym osoby niepełnosprawne,
- jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je nam zgłosić na etapie składania dokumentów,
- jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DBFO- Białołęka, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
- Weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełnienia wymogów formalnych,
- Sprawdzian wiedzy lub/i umiejętności,
- Rozmowa kwalifikacyjna.
Aplikuj do: 23.04.2026 (Uwaga! decyduje data wpływu do DBFO)
- W formie papierowej na adres: Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty – Białołęka m.st. Warszawy, ul. Modlińska 190, 03-119 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Rekrutacja na stanowisko: „Specjalista/Specjalistka w Referacie Płac i Ubezpieczeń Społecznych” Nr referencyjny: DBFO-II-GSK.110.4.2026
- Mailowo na adres: rekrutacja-dbfo-4-2026@dbfo.waw.pl w tytule wiadomości podaj: Rekrutacja na stanowisko: „Specjalista/Specjalistka w Referacie Płac i Ubezpieczeń Społecznych”
- Osobiście w siedzibie DBFO – Białołęka m.st. Warszawy w godzinach 7:30 – 15:00
Państwa dane osobowe zawarte w CV, będą wykorzystywane zgodnie z klauzulą informacyjną DBFO – Białołęka m.st. Warszawy, dostępną w załącznikach ogłoszenia o naborze.
Jeżeli w treści CV umieszczają Państwo dane osobowe, których zakres wykracza poza wskazany w klauzuli, oświadczają Państwo tym samym, że wyrazili Państwo zgodę na ich wykorzystanie.
Jeżeli nie chcą Państwo, abyśmy wykorzystywali te dane w toku rekrutacji, prosimy o ich usunięcie z CV.