Specjalista / starszy specjalista ds. kadr i płac (ogłoszenie skierowane jest do osób wszystkich płci)
Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:SPECJALISTA - wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym; STARSZY SPECJALISTA - wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 5-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz w administracji publicznej. W przypadku wykształcenia wyższego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz w administracji publicznej;- praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;- umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna);- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;- obywatelstwo polskie;- samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku;- umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie;- umiejętność wytyczania priorytetów;- umiejętność analizowania, rekomendowania i rozwiązywania problemów;- umiejętność syntezy i analitycznego myślenia;- umiejętność zarządzania swoim czasem pracy;- umiejętności redakcyjne;- umiejętność pracy w zespole, - umiejętność współpracy i nastawienie na klienta;- otwartość na zmiany i rozwój.Wymagania dodatkowe: SPECJALISTA- znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;- doświadczenie w pracy w administracji publicznej; - w przypadku wykształcenia wyższego, mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym.STARSZY SPECJALISTA- znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;Pozostałe:- znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik, portalu sprawozdawczego GUS, PFRON,- umiejętność pracy pod presja czasu,- dokładność, dbałość o szczegóły,- terminowość i odpowiedzialność.
Tychy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 500 do 6 150 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Tychach