Specjalista/tka ds. kadr i płac
1. Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konwencji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowej ds. kadr i płac.5. Spełnia jeden z poniższych warunków:a. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną lub/i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w zakresie księgowości, płac i kadr.6. Znajomość ustawy o finansach publicznych o rachunkowości i systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o PIT, przepisów kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych.7. Znajomość obsługi programów: Płatnik, Exel, mile widziana umiejętność obsługi programu Comarch Optima.8. Nieposzlakowana opinia.9.Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz.1182 tj.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014, poz. 1202, tj.).10. Nie odnotowanie w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.11. Spełnienie wymogów wynikających z Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, co potwierdza się odpowiednimi oświadczeniami:- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,- wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,- jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo- wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do tej pracy.II. Wymagania dodatkowe:a. Posiadanie cech osobowości takich jak: umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność, dokładność, terminowość, sumienność i rzetelność.b. Umiejętność korzystania z przepisów prawa.c. Doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej.Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.
Włocławek
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 800 PLN
Opis wynagrodzenia:
- dodatek stażowy od 5- 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatek motywacyjny 1000 zł. do 12-2027r.- nagrody jubileuszowe,- pakiet socjalny,- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku