mazowieckie / Warszawa

Specjalistka / Specjalista ds. Social Media i Marketingu

2026-06-09

Europejskie Centrum Zdrowia Otwock, Szpital im. F. Chopina, to nowoczesne centrum medyczne o rozszerzonym profilu onkologiczno-kardiologicznym, oferujące kompleksową i profesjonalną obsługę pacjentów przy wykorzystaniu nowoczesnego sprzętu diagnostycznego oraz zatrudniające wielu znakomitych lekarzy specjalistów oraz wykwalifikowany zespół pielęgniarski, prowadzące także działania naukowe, badawcze i dydaktyczno-szkoleniowe.

W związku z dynamicznym rozwojem Szpitala poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisko:

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

planowanie, tworzenie i publikacja treści na Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube;
prowadzenie płatnych kampanii: Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Google Ads (minimum podstawy);
analityka i raportowanie (GA4, Meta Ads Manager);
tworzenie tekstów: posty, artykuły blogowe, opisy, scenariusze wideo;
nagrywanie i montaż krótkich form wideo;
podstawowa grafika i edycja materiałów (Canva Pro, Photoshop);
aktualizacja treści na stronach www;
współpraca z mediami, influencerami oraz zespołami wewnętrznymi.

Wymagania:

min. 3–5 lat doświadczenia w marketingu / SM / PR;
świetna znajomość Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube;
praktyczna obsługa Meta Business Suite, Creator Studio, CapCut lub innego edytora wideo;
copywriting na poziomie „piszę tak, że ludzie klikają”;
znajomość trendów SM i aktualnych algorytmów;
angielski min. B2 (mile widziany);
obsługa AI (ChatGPT, Midjourney, Runway, ElevenLabs — lub podobnych).
Wymagania dodatkowe i miękkie:
kreatywność i poczucie estetyki;
świetna organizacja pracy i multitasking;
sprawne działanie pod presją czasu;
komunikatywność i budowanie relacji;
doświadczenie w influencer marketingu;
podstawy PR-u cyfrowego i zarządzania kryzysowego.

Wykształcenie:

preferowane kierunki: marketing, PR, dziennikarstwo, nowe media, komunikacja społeczna.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz. 1000.)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Europejskie Centrum Zdrowia Otwock sp. z o.o., adres: ul. Borowa 14/18, 05-400 Otwock;
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: inspektorochronydanych@ecz-otwock.pl ;
3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c)oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art.22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy .
4) Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem);
5) Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
2) Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania , usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
3) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
4) Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.