zachodniopomorskie / Szczecinek
Technik Utrzymania Ruchu
dzisiaj
Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższych wyników w swojej pracy.
Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Technik Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Szczecinek
Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
- Zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn na placach przerobu recyklingu – rębaki, ładowarki, żurawie;
- Zakupy części zamiennych do maszyn i urządzeń;
- Usuwanie awarii i usterek oraz planowanie i organizacja napraw i konserwacji;
- Nadzór stanu technicznego maszyn i urządzeń;
- Gospodarka częściami zamiennymi oraz ewidencja i weryfikacja stanu zużycia narzędzi;
- Planowanie i organizowanie potrzebnych modernizacji i optymalizacji sprzętu;
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji w związku z powyższymi obowiązkami m. in. protokoły odbiorów maszyn, eksploatacji, rozliczenia materiałów i usług itp.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie zawodowe w naprawach sprzętu ciężkiego i maszyn;
- Wykształcenie techniczne: mechanik / elektromechanik;
- Znajomość budowy maszyn i urządzeń;
- Gotowość do delegacji służbowych;
- Samodzielność i zaangażowanie w powierzane obowiązki;
- Dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia.
Oferujemy:
- Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Nielimitowany dostęp do siłowni zakładowej;
- Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Benefity:
- Dofinansowanie nauki języków
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Wyprawka szkolna
- Paczki świąteczne
- Płatny program rekomendacji pracowników
- Inicjatywy dobroczynne
- Pikniki rodzinne