Konsultacje z doradcą zawodowym odbywają się poprzez urzędy oraz agencje pracy. Tego typu specjaliści ułatwiają określenie predyspozycji zawodowych, a niektórzy z nich oferują pisanie życiorysów zawodowych na zamówienie.
Gotowe szablony mogą okazać się dobrym rozwiązaniem, jeśli pamiętamy o indywidualnym podejściu do każdej oferty pracy. Kreatory umożliwiają szybkie i intuicyjne tworzenie oficjalnych dokumentów.
Osoby, które dobrze radzą sobie w obróbce tekstów i grafiki, mogą skorzystać z narzędzi i programów, stworzonych specjalnie z myślą o tworzeniu osobistych dokumentów. Takie rozwiązania są szczególnie istotne w przypadku kandydatów szukających kreatywnej pracy.
Szablony są bardzo proste w obsłudze, a to wiąże się z oszczędnością czasu. Poza tym nawet osoby, które nie są biegłe w obsłudze edytorów tekstu, z pewnością poradzą sobie ze stworzeniem dokumentu w kreatorze CV.
Odpowiedni format – wiele osób zastanawia się, w jakim programie zapisywać CV. Za najbezpieczniejszą opcję uważa się PDF. Istotne jest to, aby dokument poprawnie się otwierał, niezależnie od tego, z jakiego oprogramowania korzysta rekruter.
Do szaty graficznej CV można dostosować list motywacyjny. Forma i treść tych dwóch dokumentów się uzupełniają.
Z mocnym CV można zrobić dobre pierwsze wrażenie. Staranna aplikacja dowodzi staranności i skrupulatności kandydata.
Stanowią wizytówkę i sposób na zaprezentowanie umiejętności oraz sukcesów.
Oryginalne CV przyciąga uwagę rekruterów, którzy mają mało czasu na ocenę aplikacji.
Kandydat może udowodnić, że spełnia wstępne oczekiwania pracodawcy dotyczące doświadczenia, wykształcenia czy kompetencji miękkich.
Życiorys zawodowy to podstawowy dokument, w którym zawarte są m.in. dane kontaktowe, informacje o wykształceniu, stażu pracy, kursach i szkoleniach. W tym dokumencie należy opisać również poziom języków obcych, znajomość specjalistycznego oprogramowania oraz kompetencje miękkie i zainteresowania. Wielu rekruterów patrzy przychylnie na aplikacje, które zawierają cele i podsumowania zawodowe.
Jak sama nazwa wskazuje w tego typu dokumencie, należy opisać, co nas motywuje do pracy na określonym stanowisku, dlaczego zainteresowała nas oferta akurat od tego pracodawcy, a nie innego. Koniecznie trzeba pamiętać o tym, aby tego typu dokument był spersonalizowany. List motywacyjny w żadnym wypadku nie powinien okazać się kopią CV.
Próbka prac jest niezbędna w przypadku artystycznych zawodów takich jak m.in. graficy czy fotografowie. Stworzenie ciekawego portfolio to obowiązkowy punkt również w przypadku copywriterów, architektów czy programistów. Zbiór prac i projektów można przesłać rekruterowi w formie zdjęć, pliku PDF czy grafiki. Za portfolio może posłużyć również strona internetowa czy prezentacja multimedialna.
Osoby poszukujące pracy powinny dbać o swój wizerunek w internecie. Mowa tu nie tylko o odpowiednich ustanowieniach prywatności, ale też o tworzeniu ciekawych wpisów poprzez portale biznesowe. Media społecznościowe i internet to miejsce, w którym klient lub były pracodawca może wystawić rekomendacje bądź referencje.
Ta alternatywna forma autoprezentacji pozwala pokazać więcej niż tradycyjne CV. To dobre rozwiązanie zwłaszcza dla aplikujących na stanowiska związane z reklamą czy dziennikarstwem. Jeśli mowa o video CV, to trzeba skupić się nie tylko na jakości filmu, ale też na dynamice i zwięzłości. Taka forma aplikacji jest wygodniejsza w odbiorze niż klasyczne CV, a w niektórych krajach filmiki wyparły tradycyjne dokumenty.
Z punktu widzenia rekrutacji, to czy dołączysz do aplikacji list motywacyjny, czy nie, może przeważyć o Twoich dalszych losach. Wiele zależy od tego, na jakiego rekrutera trafisz. Jeżeli w treści ogłoszenie nie będzie informacji, aby przygotować list motywacyjny, a to zrobisz, możesz liczyć się z różnym odbiorem. Jeżeli trafisz na rekrutera, który stwierdzi, że włożyłeś(aś) […]
Jeżeli w treści ogłoszenia o pracę pojawia się wymóg dołączenia do CV także listu motywacyjnego, nie należy tego bagatelizować. Brak, któregoś z wymaganych załączników skutkuje natychmiastowym odrzuceniem aplikacji kandydata. Jeżeli starasz się o określone stanowisko pracy, zwróć uwagę, jakie wymogi określone są wobec pracownika. Przygotowując dokument, pamiętaj, aby nie powielać treści zawartej w CV. Staraj […]
Po sprawdzeniu poprawności aplikacji nadszedł czas na jej wysyłkę. Jeśli korzystasz z tradycyjnej formy przesyłania aplikacji drogą mailową możesz wykorzystać opcję poczty elektronicznej. Aby mieć pewność, że wiadomość dotarła do adresata, wybierz opcję powiadamiania o odczytaniu wiadomości. Wtedy otrzymasz sygnał, że twoje zgłoszenie zostało otwarte. Jeżeli nie otrzymasz informacji zwrotnej z podziękowaniem za udział w […]
Trzecią, niesamowicie istotną czynnością w procesie aplikowania na ofertę pracy jest poprawność załączników, które znajdują się w treści wiadomości. Dołączając dokumenty, zadbaj o ich poprawność. Sprawdź, czy nie ma w treści literówek i czy dołączyłeś(aś) odpowiedni plik. Jeśli aplikujesz na więcej ofert pracy, pod żadnym pozorem nie pomyl dokumentów. Najgorsze co możesz zrobić, to […]
Mamy już uzupełniony temat wiadomości mailowej. Teraz pora na treść wiadomości, w której krótko, zwięźle i na temat zachęcisz rekrutera do otwarcia twojej aplikacji. Nieelegancko jest wysyłać pustą wiadomość bez treści. To przejaw braku szacunku do osoby, która odbiera wiadomość. Absolutnie wskazane jest zamieszczenie, chociaż krótkiej treści, w której możemy się przedstawić i zaprezentować w […]
Jesteś na ostatniej prostej, gratulacje! Teraz przed tobą wysyłanie aplikacji. Uważaj jednak żeby nie spalić całego przygotowania na ostatniej prostej. Najczęściej popełniany błąd w tym miejscu to brak treści maila, brak tematu ewentualnie załącznika. Jeśli wysyłasz aplikację tradycyjnie poprzez pocztę elektroniczną, sprawdź 10 razy, czy załącznik siedzi na miejscu i przede wszystkim napisz coś w […]
CV to bardzo ważny dokument, który pozwala zdobyć pracę marzeń. Od jego przygotowania zależą nasze dalsze losy, jako kandydata do pracy. Ważne, aby na etapie przygotowania zadbać o jego poprawność. To pozwoli uniknąć kardynalnych błędów, które jednocześnie są często bezsensowne, a przy tym przekreślają twoją szansę na zdobycie pracy. Jednym z nich jest wpisanie, a […]
Wiele osób, które przygotowują CV, wpisują do dokumentu tuż obok stanowiska pracy swój zakres obowiązków. Nie jest to zabieg konieczny i raczej nie przynosi zbytniej korzyści. Dużo lepszym rozwiązaniem jest zawarcie w dokumencie aplikacyjnym CV swoje dokonania i sukcesy. Jeśli teraz zastanawiasz się „No dobrze, ale jakie ja mam sukcesy? Codziennie wykonuję tę samą pracę, […]
