CV

Wykształcenie i doświadczenie w CV

Wykształcenie oraz doświadczenie w CV zajmuje bardzo ważne, w zasadzie najważniejsze miejsce w całym dokumencie aplikacyjnym. Na podstawie tych informacji kandydat staje się pracownikiem. Jak zatem powinien wyglądać opis tych dwóch istotnych elementów? Co powinno zająć pierwsze miejsce doświadczenie, czy wykształcenie, a może na odwrót? Co, jeśli jeszcze nie mamy żadnego doświadczenia, a bardzo chcielibyśmy podjąć pracę? O tym będzie niniejszy artykuł.

Przygotowując dokument CV, postaw się w roli pracodawcy lub rekrutera, który otworzy aplikację. Odpowiedz sobie na pytanie, czy z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz, liczyć się będzie to, czy ukończyłeś(aś) Wyższą Szkołę Lansu, czy Politechnikę Kosmiczną. Nie. To, na co zwróci uwagę, to przede wszystkim doświadczenie, kwalifikację i umiejętności, które mogą być przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz. Mamy zatem odpowiedź na pytanie, co powinno znaleźć się w CV zaraz po metryczce. Ale co, jeśli nie masz doświadczenia? Nic straconego! Możesz ograć to wolontariatem, praktykami lub innymi aktywnościami, które pozwoliły ci zdobyć odpowiednie kompetencje. Wszelkiego rodzaju organizacje studenckie, kółka naukowe, otwarte wykłady, webinaria, czyli wszystko to, co jest dla ciebie korzystne. Do pełnego opisu działań w zakresie braku doświadczenia przejdziemy w kolejnym artykule. A teraz skupmy się na posiadanych umiejętnościach.

Rekruter po otwarciu dokumentu aplikacyjnego przegląda pobieżnie CV. Pierwsza informacja, jakiej poszukuje to twoje doświadczenie. Zadbaj więc o to, aby było ono widoczne i od razu przykuło uwagę. Niech krzyczy do rekrutera! Co zatem opisać w przebiegu doświadczenia zawodowego i posiadanych umiejętności? Niech to będą same konkrety, zero lania wody. W szczegóły można wnikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie na etapie przygotowania dokumentu aplikacyjnego.

Opisując doświadczenie, pamiętaj, aby nie tworzyć jednego uniwersalnego CV. Takie nie istnieje. Weź pod uwagę, na jakie stanowisko aplikujesz oraz jakie oczekiwania wobec ciebie może stawiać pracodawca. Opisz swoje doświadczenia w taki sposób, aby były jak najbardziej przydatne dla rekrutera i wpisywały się w zakres obowiązków zaplanowany na stanowisku, o które się starasz.

W miarę możliwości posługuj się zwrotami, które pokrywają się z tymi zawartymi w treści ogłoszenia. Wtedy twoje doświadczenie nabierze odpowiedniego kształtu i będzie sprawiało wrażenie idealnie dopasowanego do oczekiwań.

Staraj się, aby informacje zawarte w doświadczeniu były zwięzłe i jednocześnie wiele mówiły o twoim dotychczasowym doświadczeniu. Jeśli masz na koncie sukcesy, również się nimi pochwal. Używaj słów kluczy, które mogą pomóc w zdobyciu stanowiska.

Zaczynaj opis od najbardziej aktualnego stanowiska pracy. Nie pisz eseju, nikt tego nie przeczyta. Liczą się tylko informacje przydatne. Jeśli zwiększyłeś swoim działaniem obroty firmy o 30%, wpisz to koniecznie. Dopiero jak przejdziesz przez etap doświadczenie, wpisz edukację. Ogranicz to jednak do etapu studenckiego, nie ma sensu posługiwanie się podstawówką, czy liceum.

 

 

Dodaj komentarz